Le chef de projet digital est un métier en pleine expansion. De plus en plus d’entreprises ont besoin de ce profil pour gérer leurs projets digitaux. Mais combien gagne un chef de projet digital ? Le salaire varie en fonction de l’expérience, des compétences, de la taille de l’entreprise et de sa localisation.
En résumé :
- Le salaire d’un chef de projet digital est influencé par divers facteurs, mais il offre généralement des perspectives attractives.
- Les juniors peuvent s’attendre à un salaire de départ, tandis que les confirmés et les seniors bénéficient de rémunérations plus élevées.
- Pour ceux qui envisagent de se lancer dans cette carrière lucrative, une formation solide et une expérience pratique sont essentielles.
Quel est le salaire moyen d’un chef de projet digital junior ?
Le salaire moyen d’un chef de projet digital junior varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que la localisation géographique, l’expérience et la taille de l’entreprise. En général, un chef de projet digital junior peut s’attendre à un salaire annuel compris entre 25 000 € et 40 000 € brut annuel. Dans les grandes villes ou dans des régions où le coût de la vie est élevé, ce salaire tend à être plus élevé. Les avantages sociaux et les possibilités d’évolution de carrière peuvent également influencer le package de rémunération proposé aux chefs de projet digitaux juniors.
Quel est le salaire moyen d’un chef de projet digital confirmé ?
Pour un chef de projet digital confirmé, le salaire moyen est généralement plus élevé que celui d’un junior en raison de l’expérience accumulée et des compétences spécialisées acquises au fil du temps. Les professionnels confirmés peuvent s’attendre à un salaire annuel se situant entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels, avec la possibilité de bénéficier de primes ou d’avantages supplémentaires en fonction de la performance de l’entreprise et de la demande du marché pour leurs compétences spécifiques. Les chefs de projet digitaux confirmés sont souvent chargés de responsabilités plus importantes, ce qui justifie également une rémunération supérieure.
Quel est le salaire moyen d’un chef de projet digital senior ?
Les chefs de projet digitaux seniors, forts d’une vaste expérience et d’une expertise approfondie dans leur domaine, sont parmi les mieux rémunérés de leur profession. Leur salaire annuel moyen peut atteindre 50 000 € à 65 000 € brut annuel. Ceux avec plus de 5 ans d’expérience peuvent prétendre à des salaires encore plus élevés, pouvant atteindre 70 000 € brut annuel ou plus.
En plus d’un salaire attractif, les chefs de projet digitaux seniors peuvent bénéficier d’avantages supplémentaires tels que des bonus de performance, des stock-options ou des avantages sociaux généreux. En outre, ils sont souvent sollicités pour des postes de direction ou de consultation, ce qui peut encore augmenter leur rémunération globale.
Comment devenir chef de projet digital ?
Pour devenir chef de projet digital, il est généralement recommandé de suivre une formation pertinente dans le domaine du digital, telle qu’un diplôme en marketing digital, en gestion de projet ou en informatique. De plus, acquérir une expérience pratique à travers des stages, des projets indépendants ou des emplois d’entrée de gamme peut être bénéfique pour développer les compétences nécessaires.
Il est également important de se tenir à jour des dernières tendances et technologies du secteur en participant à des formations continues et en développant un réseau professionnel solide. Enfin, obtenir des certifications reconnues peut aider à renforcer la crédibilité et à augmenter les opportunités professionnelles dans ce domaine en constante évolution.
Où se former pour devenir chef de projet digital ?
Si vous envisagez de devenir chef de projet digital, plusieurs options de formation s’offrent à vous pour acquérir les compétences nécessaires. Vous pouvez choisir de rejoindre une école spécialisée, une école de commerce comme ou même une école d’ingénieur généraliste. Ces établissements proposent une variété de programmes adaptés à différents niveaux d’études et à divers domaines de spécialisation.
Voici quelques parcours de formation qui peuvent vous mener vers ce métier passionnant :
Pour une formation de niveau Bac+2, vous pouvez opter pour des filières telles que la Communication & Digital ou la Communication & Marketing. Ces programmes offrent une base solide pour comprendre les concepts fondamentaux du digital et de la communication.
Si vous visez une licence (Bac+3), plusieurs options s’offrent à vous, notamment la Communication Globale, la Communication Digitale, le Marketing Digital, ou encore des programmes axés sur la création visuelle et digitale tels que la Création Digitale ou la Création Graphique et Visuelle.
Pour un niveau d’études supérieur, un master (Bac+4 ou Bac+5) vous permettra d’approfondir vos connaissances et de vous spécialiser davantage. Vous pouvez envisager des parcours tels que la Communication & Réalisation Audiovisuelle, le Marketing de l’Innovation & Nouveaux Business, ou encore la Stratégie Social Média. D’autres options incluent le Data Management, la Sociologie du Consommateur, la Direction Artistique & Design Visuel, ou encore des domaines plus techniques comme l’UI & Design Digital.
Mis à jour le 26 avril 2024