Le stage en 1e, 2e, 3e années

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Sup de Pub tient à conserver une pédagogie directement tournée vers l’employabilité.

Les étudiants, grâce à une pédagogie innovante faite de compétitions ou de séminaires, sont prêts à entrer sur le marché du travail : en stage ou en alternance.

Des temps forts de l’année les immergent dans le monde des agences de communication grâce à un brief tenu par une entreprise, ce qui leur permet de forger leur esprit d’équipe, leur capacité à réagir vite aux imprévus et plus globalement de comprendre le monde dans lequel ils vont évoluer professionnellement.

Le stage en première et deuxième années (SP1)

Cette 1ère année permet à l’étudiant·e de faire un premier pas dans le monde professionnel grâce à un stage obligatoire d’environ deux mois, en fin d’année.

Le stage en deuxième année (SP2)

En 2e année, une nouvelle période de stage entre deux et quatre mois permet de compléter cette découverte de l’entreprise et d’orienter l’étudiant·e quant au choix de sa spécialisation SP3. 

Le stage en troisième année (SP3)

Cette 3e année d’études permet aux étudiant·e·s de s’orienter vers l’un des grands domaines de formation que propose Sup de Pub : Création – Stratégie – Digital – Communication globale – Rédaction.

Le stage à effectuer est d’une durée de 4 à 6 mois, sur la période d’avril à août.

Le stage en 4ème et 5ème années (SP4/SP5)

Même si tous nos cursus de 4ème et 5ème années sont accessibles en alternance, les étudiants conservent la possibilité d’effectuer un stage pour valider ces années.

Ce stage s’effectue sous forme alternée, sur le même calendrier que les étudiants qui sont en alternance.

La convention de stage possible à Sup de Pub

  • La convention de stage « classique »

L’étudiant conserve son statut, les frais de scolarité étant à sa charge.

Inscription du stagiaire dans le registre du personnel de la société d’accueil.

La gratification (conformément au décret n°2014 du 27 novembre 2014 précisant les modalités d’application de certaines dispositions prévues par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014) correspond au montant minimum conventionnel, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées au cours du mois par le stagiaire.

L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.

Le stage ne pourra pas dépasser 132 jours de présence en entreprise. Possibilité d’effectuer un nouveau stage dans une nouvelle entreprise.

L’étudiant peut demander une convention de stage classique en rythme d’alternance tout au long de l’année

Le service relations entreprises

Votre Career Center, cellule de conseil et de placement, vous aide à établir un projet professionnel cohérent, vous accompagne dans la recherche d’une entreprise et vous prépare aux entretiens de recrutement par le biais de simulations et d’action de personal branding.

  • Coaching CV et lettre de motivation & préparation aux entretiens
  • Diffusion d’offres de stage et d’alternance de nos partenaires – 3000 offres
  • Organisation de Job Dating tout au long de l’année
  • Un réseau de plus de 6000 entreprises partenaires – 10 000 anciens
  • Partenariat IAB – 140 entreprises partenaires – 40 offres de stage ou d’alternance

SUP de PUB est l’une des premières écoles labellisées « école IAB France ». Label lancé par les membres de l’association au début de l’année 2017, il permet de distinguer les formations respectueuses des recommandations établies par l’IAB et par d’autres instances françaises comme l’ARPP.

Contacts

Pour toutes questions sur votre contrat, n’hésitez pas à les contacter :

Paris : sbennacer@supdepub.fr / evignard@supdepub.fr

Bordeaux : stage.alternance.bdx@omneseducation.com  – 05 56 00 69 31

Lyon : stage.alternance.lyon@omneseducation.com – 04 72 71 14 74

Quelques chiffres

Chaque année, Sup de Pub édite près de

1400

Contrats de professionnalisation

1500

Conventions de stage

5000

Offres de stage ou d’alternance

Mis à jour le 11 février 2022