À partir de la 3ème année
L’ALTERNANCE avec SUP DE PUB
Tous les avantages du statut d’alternant cumulés à un cursus d’excellence pour faire vos premiers pas dans le monde de la communication !
10 000+
Entreprises partenaires
TOUT SAVOIR SUR L’ALTERNANCE
Plongez dans le grand bain et renforcez les compétences apprises sur les bancs de l’école en alternant périodes d’apprentissage théorique à Sup de Pub et phases de mise en pratique en entreprise.
Construisez votre autonomie financière
En effectuant votre cursus en alternance, vous faites un premier pas vers l’indépendance financière. Grâce à ce statut, vous accédez à une rémunération mensuelle, plus d’autonomie et moins de stress pour assurer vos dépenses quotidiennes, votre loyer, vos courses ou financer vos loisirs et vos vacances…
Tissez votre réseau. Lancez votre carrière
Grâce à l’alternance, vous gagnez en expérience concrète et valorisante. Vous démontrez votre capacité à répondre aux exigences du monde professionnel et enrichissez votre carnet d’adresses de précieux contacts. Quoi de mieux pour développer votre réseau, booster votre CV et séduire les futurs recruteurs ?
A partir de la 3e année, tous les programmes sont ouverts à l’alternance. Explorez toutes les facettes des métiers de la communication dans nos campus de Paris, Bordeaux, Lyon, Rennes ou Toulouse !
L’alternance est pour vous si vous voulez :
- Suivre un cursus d’excellence financé à 100%
- Profiter d’une expérience d’apprentissage augmentée
- Développer une expertise pointue dans votre domaine de prédilection
- Bénéficier d’une insertion professionnelle plus rapide
SUP DE PUB VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE RECHERCHE DE CONTRAT D’ALTERNANCE
À vos côtés à chaque étape de votre parcours, Sup de Pub vous accompagne pour faire de cette expérience une réussite totale !
En intégrant notre communauté d’étudiant.es, vous bénéficiez d’un soutien constant de nos Services des Relations-Entreprises (SREA) :
- Aide à l’élaboration d’un projet professionnel cohérent
- Coaching CV, attractivité du profil en ligne et préparation aux entretiens de recrutement
- Diffusion d’offres d’alternance provenant de nos partenaires
- Organisation de forum entreprises et Job Dating en présentiel ou en distanciel tout au long de l’année
Une fois votre contrat en poche, tout est mis en œuvre pour assurer un bon déroulement de la collaboration. Les personnes chargées de votre encadrement en entreprise et à Sup de Pub s’assurent que vos missions, vos horaires et votre progression restent alignés avec votre projet initial. Vous êtes entre de bonnes mains.
* chiffres sont issus de l’enquête d’insertion Qualimétrie concernant la promotion 2023 de Sup de Pub
BESOIN D’AIDE DANS VOTRE RECHERCHE DE CONTRAT D’ALTERNANCE ?
Nos équipes sont à votre disposition et se feront une joie de répondre à toutes vos questions.
LES TYPES DE CONTRATS D’ALTERNANCE
Pour effectuer votre cursus en tant qu’alternant.e au sein de Sup de Pub, il est nécessaire d’être sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation au moment de votre rentrée scolaire.
CONTRAT d’APPRENTISSAGE
Un parcours en alternance avec un cursus souvent centré sur des qualifications reconnues.
- Accessibilité : moins de 30 ans
- Type de contrat de travail : CDD ou CDI
- Durée minimale : 6 mois
- Durée maximale : 36 mois
- Salaire : pourcentage du SMIC défini selon l’âge de l’apprenant, l’année de contrat et la convention collective de l’entreprise
CONTRAT de PROFESSIONNALISATION
Un contrat qui s’adresse à un public assez large, permettant d’acquérir des compétences spécifiques tout en répondant aux besoins immédiats des entreprises.
- Accessibilité : – de 26 ans ou 26 ans et + si inscription à Pôle Emploi
- Type de contrat de travail : CDD ou CDI
- Durée minimale : 12 mois
- Durée maximale : 24 mois
- Salaire : pourcentage du SMIC défini selon l’âge de l’alternant.e et la convention collective de l’entreprise
GRILLE DES SALAIRES EN ALTERNANCE
Contrat d’apprentissage
| Année de contrat | -18 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2e année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3e année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
Contrat de professionnalisation
| Âge du salarié | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majoré* (brut) |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55% du SMIC | 65% du SMIC |
| De 21 ans à 25 ans inclus | 70% du SMIC | 80% du SMIC |
| Plus de 26 ans | 100% du SMIC | 100% du SMIC |
*En contrat de professionnalisation, la rémunération est majorée pour les titulaires d’un titre ou d’un diplôme à visée professionnelle égal ou supérieur au niveau bac.
Nos partenaires qui recrutent
En tant qu’étudiant.e Sup de Pub, vous avez accès à toutes les offres d’emploi des sociétés et groupes partenaires du réseau OMNES Education. Au total, ce sont plus de 10 000 entreprises françaises et internationales à la recherche de nouveaux talents qui ouvrent leurs portes chaque année à tous les profils d’alternant.es.
NOS PROGRAMMES EN ALTERNANCE
Digital, création, marketing, événementiel, brand content, influence, IA, luxe… Explorez toutes les facettes des métiers de la communication durant votre cursus à Sup de Pub !
Master of Science Communication de la Santé et du Bien-Être
Master of Science Communication Corporate et Relations Publics
Master of Science Planning Stratégique et Stratégie Créative
Master of Science Communication et Stratégie Média
Télécharger le guide de l’alternance
TÉMOIGNAGES D’ANCIENS étudiants
Charline Dantigny
Directrice Editoriale
“Charline évolue en tant que Directrice Éditoriale chez ARNEO, où elle conçoit et pilote des stratégies de contenu créatif à forte valeur ajoutée. Experte en storytelling, branding et rédaction SEO, elle met son expertise au service de l’innovation digitale.”
Léa Desoeuvres
Digital Content Project Manager
“Léa évolue au sein de la Division Horlogerie et Joaillerie de la maison Chanel, où elle orchestre la mise en ligne des contenus digitaux pour les campagnes internationales. Experte en coordination éditoriale, elle pilote les briefs créatifs et techniques, optimise les parcours utilisateurs avec une approche data-driven, tout en assurant la cohérence globale des contenus et leur performance SEO.”
Axel Renaudin
Directeur Général Adjoint
“Axel a débuté sa vie professionnel en tant que Chargé de Communication chez Greenpeace. Il est aujourd’hui Directeur Général Adjoint de l’agence de communication DDB.”
Clara Kurzynski
Social Media Manager
“Après un passage chez Parc Asterix à la fin de ses études, Clara est aujourd’hui Social Media Manager chez Socialy. Elle s’occupe de la gestion de projet social media et d’influence.”
Dorian Loubaud
Lead Content Culture
“Après ses études, Dorian a intégré Mint Magazine en tant que Chef de projet brand strategist. Il est aujourd’hui consultante Lead Content Culture chez Konbini.”
Antoine Barth
Directeur de la création
“Antoine a débuté sa vie professionnel en tant qu’Assistant de création chez Hemisphere droit. Il est aujourd’hui Directeur de la création chez La Chose qui est une agence de communication créative et engagée.”
Vincent Teffene
Directeur Artistique
“Après Sup de Pub, Vincent a rejoint Studio 3615 comme Graphiste et il est aujourd’hui Creative chez Marcel Worldwide.”
Carlos Adjaho
Product Owner
“Carlos a commencé sa carrière en tant qu’Agent à la Télevision Satellite chez Bell. Il est ensuite allée chez TF1 où Il a gravi les échelons pour aujourd’hui occuper le poste de Product Owner TF1 Info.”
Lauren Hadjadj
Directrice de clientèle
“Après ses études, Lauren a intégré BETC en tant que Senior Account Executive. Elle est aujourd’hui Directrice de clientèle chez Romance.”
Candidater en 15 minutes
Nous organisons des épreuves d’admission en ligne ou sur nos campus tous les mois. La candidature ne prend que quelques minutes : vous pouvez vous lancer dès maintenant !
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