MSc
Master of Science Stratégie de Contenu et Brand Culture
Plongez dans les coulisses de la création de contenu sous toutes ses formes pour faire rayonner les marques et leurs histoires
Bac+3, Bac+4
Alternance
Septembre
Bordeaux, Lyon, Paris, Rennes
Titre RNCP
niveau 7 “Manager du Contenu”
95%
Taux d’emploi net 6 mois après diplomation*
TOP 2
Classement Figaro Étudiant des écoles de com’ 2025
+10 000
entreprises qui recrutent nos étudiants
*Bilan d’insertion Qualimétrie, emploi à 6 mois (promotion 2023)
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
master of science
Les raisons de faire ce programme
Le programme Stratégie de Contenu et Brand Culture s’adresse aux intrépides et aux imaginatifs, aux esprits curieux qui n’ont pas peur de se réinventer et d’innover. À travers différents formats, apprenez à créer du contenu engageant et à faire rayonner une marque.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Podcasts, séries, jeux, magazines, expositions, … : les
marques adoptent des formats et des postures de plus en plus culturelles pour renouveler l’intérêt de leurs publics. C’est ce que l’on appelle le brand content. Cette formation, entre stratégie et création, vous permet d’entrer dans les coulisses de ces contenus inspirants et de vous former à la direction éditoriale sur un mode transmédia.
Quelles sont les compétences clés développées lors de cette formation ?
- Auditer la stratégie de contenu de la marque
- Définir la stratégie de contenu de la marque
- Orchestrer la création et la publication des contenus de marque
- Superviser la performance de la stratégie de contenu
- Piloter le brand content de la marque – contenu propriétaire
Sur quels campus effectuer cette formation ?
les cours
Quels sont les cours en Stratégie de contenu et brand culture ?
Devenir un expert du contenu, ça s’apprend ! Le programme Stratégie de Contenu et Brand Culture prévoit des cours stimulants et des thématiques diverses reflétant toute la richesse des contenus de marque. Vous découvrirez notamment les notions suivantes :
60 crédits ECTS – 455h
- Projet contenu et multimédia
- Badbuzz et gestion de crise
- Brand journalisme
- Inbound marketing
- Planning stratégique
- Stratégie éditoriale et brand content
- Architecture et design de l’information
- Studio photo-vidéo
- Podcast
- Marketing d’expérience
- Gestion de projet
- Promotion, amplification
- Cultures médiatiques
- Économie de l’attention
- Droit et déontologie
- Narration, scénarisation
- Customer Advocacy et UGC
- IA et génération de contenu
- Audit et analyse contenu
- KPI et performance
La Grande Compet’
Les étudiants sont regroupés par équipe pluridisciplinaires. Ils travaillent sur un brief client présenté par une marque réelle pour répondre à une problématique d’acquisition ou de fidélisation.
Les enseignements sont donnés à titre d’exemple et peuvent varier pour mieux répondre aux besoins du marché et à la certification.
60 crédits ECTS – 455h
- Chartes éditoriales
- La marque patrimoine
- Le contenu responsable
- Piloter une rédaction en chef
- Contenu et nouvelles technologies
- Contenu plurimédia
- Conversion et performance
- Projet innovation
- Narrative design
- Audit de contenu
- Propriété contenu / achat d’art
- Converser et KPI
- Storytelling
- E-Reputation
- Marketing Automation et Inbound
- Masterclass
Le projet pro «For Good»
Quel service ou produit ? Pour répondre à quel besoin ? Pour quelle cible ? Avec quel positionnement ?
Les étudiants constituent des groupes mixtes entre les différentes spécialités afin de créer leur propre start-up
fictive.
Les enseignements sont donnés à titre d’exemple et peuvent varier pour mieux répondre aux besoins du marché et à la certification.
Diverses modalités d’évaluation sont appliquées pour cette spécialisation :
- Mise en situation professionnelle
- Etude de cas réel
- Rapport écrit d’audit de contenus
- Recommandation de stratégie de contenu
- Rapport de performance éditoriale d’un média
Une période de professionnalisation en entreprise est également requise pendant la formation.
Apprendre en entreprise
Expérience pro
Le programme Stratégie de Contenu et Brand Culture de Sup de Pub met un fort accent sur la professionnalisation des étudiants durant leur cursus. En entreprise, vous développerez toutes les compétences nécessaires pour une entrée réussie sur le marché du travail.
Comment fonctionne l’alternance en MSc ?
En MSc, le rythme d’alternance est en moyenne sur les 2 ans d’une semaine en cours pour deux semaines en entreprise.
Quels sont les contrats d’alternance proposés ?
2 types de contrats : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
L’école m’aide-t-elle à trouver une alternance ?
Nous vous accompagnons avec des ateliers de coaching, des job datings et un partage des offres d’emploi de nos 10 000 entreprises partenaires.
Entreprises qui recrutent
Quels sont les débouchés métiers après cette formatioN ?
Ce cursus forme des professionnels du marketing de contenu et les prépare à des carrières stimulantes en agence, chez l’annonceur ou bien au sein d’institutions variées.
Les métiers
Responsable du contenu
Brand content manager
Responsable influence
Chargé de communication éditoriale
international
Peut-on étudier à l’étranger ?
Stratégie de Contenu et Brand Culture ne prévoit pas de périodes d’études à l’étranger. Pour vivre une expérience internationale durant le cursus, vous avez la possibilité de faire des stages à l’étranger (pour les étudiants en formation initiale).
processus d’admission
Comment candidater à cette formation ?
Un processus d’admission en ligne simple et rapide
Avoir validé 180 ECTS (niveau 6, Licence ou équivalent)
Dans le domaine de la communication, du marketing, de la publicité ou du design
Réussite des épreuves d’admissions de Sup de Pub
1 épreuve écrite et 1 épreuve orale
Avoir validé 240 ECTS (Bac+4 ou équivalent)
Dans le domaine de la communication, du marketing, de la publicité ou du design
Réussite des épreuves d’admissions de Sup de Pub
Pour les entrées en cursus en 1 an, une expérience en entreprise dans le secteur du marketing ou de la communication est obligatoire pour rejoindre la formation
Constitution du dossier en ligne
Résultats reçus sous 5 jours
Convocation aux épreuves d’admission
Finalisation de l’inscription en ligne
Epreuves et entretien avec le jury
Certification
Quelle certification est délivrée
par le programme Stratégie de contenu et brand culture ?
Ce programme délivre la certification RNCP de niveau 7 “Manager du Contenu – Content Manager” reconnue par l’État.
Code RNCP 37776 | Code diplôme 16X32038 | Enregistré le 19 juillet 2023 pour une durée de 3 ans.
Délivré par Sup de Pub, Centre d’Études Européen Ouest, Centre d’Études Européen du Sud-Ouest, Centre d’Études Européen Rhône-Alpes.
Blocs de compétences de la certification :
1 – Auditer la stratégie de contenu de la marque
2 – Définir la stratégie de contenu de la marque
3 – Orchestrer la création et la publication des contenus de marque
4 – Superviser la performance de la stratégie de contenu
5 – Piloter le brand content de la marque – contenu propriétaire (bloc de spécialisation)
CETTE CERTIFICATION EST ACCESSIBLE PAR CAPITALISATION DE BLOCS DE COMPÉTENCES.
Frais et aides
Quelles sont les conditions de financement ?
Découvrez ici les frais d’admission par campus et par année d’étude, ainsi que les solutions et aides existantes pour financer vos études.
| MSc1 en initial | MSc2 en initial | MSc1+2 en alternance | MSc2 en alternance | |
|---|---|---|---|---|
| Paris | 10 850 € | 11 350 € | 23 000 € | 11 850 € |
| Lyon | 10 650 € | 11 150 € | 22 500 € | 11 650 € |
| Bordeaux | 10 650 € | 11 150 € | 22 500 € | 11 650 € |
| Rennes | 10 650 € | 11 150 € | 22 500 € | 11 650 € |
Aides au financement possibles
- Prêt étudiant pouvant être négocié avec une de nos banques partenaires
- Échelonnement des paiements
- Réduction pour les membres d’une même fratrie inscrits dans l’une des écoles du groupe
- Prise en charge à 100% des frais de scolarité pour les étudiants en alternance
aller plus loin
événements
Rencontrez nous lors de nos Journées Portes Ouvertes et posez toutes vos questions à nos équipes ou directement à nos étudiants.
Sup de pub, un tremplin pour votre carrière
Témoignages recruteurs
Ils ont accompagné nos étudiants ! Découvrez les témoignages des recruteurs qui ont fait confiance aux étudiants de Sup de Pub.
Ce ne sont pas tant des compétences que nous cherchons, mais une curiosité, une ouverture d’esprit, et une vraie personnalité.
Parmi les écoles qui proposent de bons profils, pour la création, je peux citer : Sup de Pub
Les formations sont très à la pointe, et en phase avec l’évolution de nos métiers.
Sup de Pub nous envoie de très bons éléments. Je suis admiratif quand je vois qu’ils possèdent déjà beaucoup de notions sur nos métiers à la sortie de leur formation.
Pour ce qui concerne le recrutement de créatifs, Sup de Pub offre des profils intéressants, car ce sont des filières pragmatiques.
J’ai été amené à recruter des étudiants de Sup de Pub, que ce soit en alternance mais aussi en CDI. A chaque fois, j’ai apprécié la combinaison de compétences pratiques et de connaissances théoriques qui les rend opérationnels dès le premier jour dans les équipes.
Tous les « Sup de Pub » que nous recrutons au sein de notre agence de communication événementielle sont des candidats formidables. A la fois, créatifs, rigoureux, organisés, ils apportent grâce à leur relationnel, une dynamique extrêmement positive !
Les diplômés de Sup de Pub se distinguent par leur excellente formation en communication, parfaitement adaptée à notre environnement professionnel dynamique. Chaque recrue devient rapidement une précieuse ressource, apportant une énergie nouvelle et des idées innovantes qui sont vitales pour consolider notre position de leader.
Notre cheffe de pub est fraîchement diplômée de Sup de Pub et même major de promotion, elle s’est parfaitement intégrée à notre équipe grâce à son professionnalisme. Sa motivation et son engagement dans les missions qui lui sont confiées ne nous font pas regretter notre choix.
La créativité, l’expertise et la passion des étudiants de Sup de Pub contribuent à nos réussites collectives et facilitent leur adaptation à nos organisations et nos besoins. Cela leur offre des perspectives de carrières, d’employabilité et d’épanouissement professionnel très prometteuses.
Nous avons recruté d’anciens étudiants de Sup de Pub après leurs contrats d’alternance, avec succès. Leur formation de qualité les a préparés à agir avec pro-activité et rigueur, dans un environnement dynamique comme le nôtre.
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