Chiffres-clés

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contrats de professionnalisation signés en 2018-2019

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 conventions de stage

+ 0

offres de stage et d’alternance reçues par an

0%

de nos étudiants sont en poste immédiatement après la fin de leur cursus

+ 0%

des étudiants qui étaient en alternance restent dans leur entreprise d’accueil

FORUM ENTREPRISES

Recrutez votre futur alternant ou stagiaire

Une immersion en entreprise

Sup de Pub tient à conserver une pédagogie directement tournée vers l’employabilité.

Les étudiants, grâce à une pédagogie innovante faite de compétitions ou de séminaires, sont prêts à entrer sur le marché du travail : en stage ou en alternance.

Ces temps forts de l’année les immergent dans le monde des agences de communication grâce à un brief tenu par une entreprise, ce qui leur permet de forger leur esprit d’équipe, leur capacité à réagir vite aux imprévus et plus globalement de comprendre le monde dans lequel ils vont évoluer professionnellement.
Leurs équipes, formées à la fois de communicants, de marketeurs, de créatifs, les confrontent aux différents métiers de la communication de telle sorte qu’ils comprennent les enjeux de chaque métier.

Focus sur les différentes formes d’alternance

En SP4 et SP5, les étudiants de Sup de Pub ont la possibilité de choisir l’alternance.

Différents contrats sont alors possibles:
le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.

Découvrez les différences entre ces deux types de contrat.

En savoir plus

Un service Relations Entreprises qui s’engage auprès des étudiants

Votre Career Center, cellule de conseil et de placement, vous aide à établir un projet professionnel cohérent, vous accompagne dans la recherche d’une entreprise et vous prépare aux entretiens de recrutement par le biais de simulations et d’action de personal branding.

  • Coaching CV et lettre de motivation & préparation aux entretiens
  • Diffusion d’offres de stage et d’alternance de nos partenaires – 3000 offres
  • Organisation de Job Dating tout au long de l’année
  • Un réseau de plus de 6000 entreprises partenaires – 10 000 anciens
  • Partenariat IAB – 140 entreprises partenaires – 40 offres de stage ou d’alternance

SUP de PUB est l’une des premières écoles labellisées « école IAB France ». Label lancé par les membres de l’association au début de l’année 2017, il permet de distinguer les formations respectueuses des recommandations établies par l’IAB et par d’autres instances françaises comme l’ARPP.

L’IAB France, qui rassemble un réseau d’experts de plus de 140 entreprises du secteur a constitué son Comité Pédagogique avec des membres actifs de l’association représentant différents acteurs de la chaîne de la communication interactive : régies, agences, associations…
A ce titre, cher(e)s étudiant(e)s vous pouvez dès aujourd’hui bénéficier du réseau IAB France pour les demandes de stage, la consultation des offres d’emploi des professionnels membres de l’association ou encore des sessions de Job dating.

Service Relations Entreprises PARIS

Sonia BENNACER  – Directrice Career center et formation exécutive
Emmanuel VIGNARD – Responsable du Career center – 01 45 44 47 70
Fanny-Neige ABOT – Référente contrats de professionnalisation SP5 – 01 40 38 64 96
Perrine VITRAT – Référente contrats de professionnalisation SP4 – 01 56 07 00 10
Sandra RENAULT – Référente Stages SP1-SP5 – 01 40 38 80 66
Sabrina SPIECART – Référente contrats de professionnalisation Bachelors/SP4-SP5 – 01 42 09 35 36
Alexandre LAMY – Chargé de formation exécutive
Cassandra DELOCTY – Assistante formation exécutive – 01 40 38 77 63

Service Relations Entreprises BORDEAUX

Christèle HEINTZ – Responsable Relations Entreprise et Stages – 05 56 01 74 54
Violaine Le Dily – Chargée des Certifications, Formations executives et des Contrats de professionnalisation (SP5) / Référente VAE – 05 56 01 31 28
Lucie Le Néchet – Stages SP1 à SP5 et Contrats Pro SP4 – 05 56 01 74 22

Service Relations Entreprises LYON

Eléonore CABELLA – Relations Entreprises & Évènements – 04 72 14 81 36
Marion VACHEROT – Responsable Stages et contrats de professionnalisation – 04 72 14 81 39
Adina MARINICA – Coordinatrice Stages et contrats de professionnalisation – 04 72 14 81 37

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1er cycle d’initiation : BTS Communication (SP1/SP2), programme Grande Ecole

Ces programmes de 1re et 2e année prennent en compte l’environnement de l’entreprise dans toutes ses dimensions et sont complétés par une période de stage.

Le 2e cycle de spécialisation : SP3 en initial & SP4 en alternance

Ces 3e et 4e années d’études permettent aux étudiants de se spécialiser. Sup de Pub propose ainsi 6 spécialités en SP3 (Création – Stratégie – Digital – Communication – Audiovisuel – Marketing).

  • SP3 : stage de 4 à 6 mois, à effectuer du mois d’avril au mois d’août 2020
  • SP4 :école-cours en alternance,  période de 6 mois à plein temps en entreprise en fin de cursus. Cette alternance peut aussi se faire en stage.

3e cycle professionnel : SP5 en alternance

Après un BAC+4, les programmes de 5ème année (SP5) forment des professionnels en rythme alterné Ecole/Entreprise.

SP5 : Les étudiants suivent 1 jour de formation le lundi toutes les 2 semaines et 7 semaines de séminaires durant l’année. Le reste du temps se déroule en entreprise.

2 rentrées pour la 5ème année : en octobre et en avril !
La formation s’étend ainsi d’octobre 2019 à octobre 2020, ou de avril 2020 à avril 2021 en rentrée décalée.

Les conventions de stage

Le stage s’effectue obligatoirement en SP1, SP2 et SP3 mais peut aussi s’effectuer en SP4 et SP5 à la place de l’alternance.

Il prend alors différentes formes dont voici les deux principales :

La convention Missions Entreprise Ecole – M2E

    • L’étudiant conserve son statut, les frais de scolarité sont pris en charge pour tout ou ici partie par l’étudiant.
    • Inscription du stagiaire dans le registre du personnel de la société d’accueil.
    • Le stage ne pourra dépasser 132 jours de présence en entreprise. Possibilité d’effectuer un nouveau stage dans une nouvelle entreprise.
    • L’entreprise prend les frais de fonctionnement en totalité ou en partie (= frais de scolarité), auxquels s’ajoute une gratification (conformément au décret n°2014 du 27 novembre 2014 précisant les modalités d’application de certaines disposition prévues par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014) correspondant au montant minimum conventionnel, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées au cours du mois par le stagiaire.

    Le différentiel non pris en charge par l’entreprise sera financé par l’étudiant(e).

    • L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.
    • L’étudiant peut demander une convention de stage alternée.

La convention de stage « classique »

  • L’étudiant conserve son statut, les frais de scolarité étant à sa charge.
  • Inscription du stagiaire dans le registre du personnel de la société d’accueil.
  • La gratification (conformément au décret n°2014 du 27 novembre 2014 précisant les modalités d’application de certaines disposition prévues par la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014) correspond au montant minimum conventionnel, soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par le nombre d’heures effectuées au cours du mois par le stagiaire.
  • L’entreprise ne payera pas de charges si elle ne rémunère pas l’étudiant au-delà des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.
  • Le stage ne pourra pas dépasser 132 jours de présence en entreprise. Possibilité d’effectuer un nouveau stage dans une nouvelle entreprise.
  • L’étudiant peut demander une convention de stage classique en rythme d’alternance tout au long de l’année

Placement des stagiaires de 1er cycle en 2019

placement-stages-cycle1

Placement des stagiaires de 2e cycle en 2019

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Contrats d’alternance en 5e année en 2019

contrats-alternance

Guide des métiers de la Com’

Le secteur de la communication couvre un large éventail de métiers, qu’il est possible de regrouper en quatre grands domaines d’intervention.

Guide des métiers